没续签劳动合同应怎么赔偿?
提问人：abc780……（广东－佛山）
提问时间：2013-04-23 11:48
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如果你做到2013年6月 可以要求11个月双倍工资 没有问题 但如果是你主动辞职公司无需经济补偿 但现在你发现公司未帮你购买社保 你可以随时提出辞职 要求公司支付经济补偿 同时补交社保
追问：为什么做到2013年6年.可以要求11个月双倍工资 没有问题？？那时仲裁时效已过.追问：为什么做到2013年6年.可以要求11个月双倍工资 没有问题？？那时仲裁时效已过.追问：为什么做到2013年6年.可以要求11个月双倍工资 没有问题？？那时仲裁时效已过.追问：为什么做到2013年6年.可以要求11个月双倍工资 没有问题？？那时仲裁时效已过. -
可以申请仲裁
追问：到2013年6月的话，已经1年18天了，会不会超过仲裁申请时期??但是我现在还在上班，到2013年6月是否随便离职?非常感谢你。 -
会的.建议及时搜集证据申请劳动仲裁.要求双倍工资差额.
追问：那我现在就不干了，现在还在上班，先去社保局打印社保记录，工资银行卡打印记录，可以随便离职吗?
回答：需要提前1个月.追问：是现在不干？回答：提前1个月辞职.追问：我今天查社保已经没帮我买2个月了.扣我436元.没帮我买.我还需要辞职吗？回答：没有买社保的话可以书面提出辞职,写明原因,那就不用提前了追问：谢谢你.我当面告诉公司.公司领导不把我们这些低级员工当人看.非常感谢！回答：提出辞职最好要书面!要写明由于没交社保,有快递的方式,自己保留好证据,要不到时候你会很不利追问：你好！律师.快递？这个证据很重要吗？回答：是的.要不对方不会承认你递交过书面辞职报告,会算你旷工追问：我快递给老板还是行政主管？都没再帮我购买社保了.怎么还要辞职呢？回答：辞职是需要正规化的.只是不需要提前30天而已. 邮寄给你们公司的首发邮件的部门,没有的话人事追问：辞职书提交多少天可以离职.辞职书快递给现在在上班的公司.还是总公司？回答：之前签订合同的就行.一般收到就行了.前提是对方确实没给你交社保,记得辞职信中写明没交社保,如果不会的话致电当地的律师询问下吧.追问：百分之百已经不交2个月社保了.辞职书快递到之前签合同的公司吗？那个也不是总公司。 -
建议你积极收集相关证据，主张双倍工资不是单凭不签合同的！
追问：社保记录，工资银行卡记录，吃年饭视频，照片，上班视频，照片，工作牌，请问还要那些相关证据?非常感谢你，我现在还在那里上班，我应怎么做？马上离职去告他吗?回答：你这样的证据劳动局一看就知道是蓄谋已久！你自己注意法律责任！合同很关键追问：劳动法八十二条，最高都有11个月赔偿，自然有他的道理，我妈妈被车撞了很严重家里需要钱，所以我一直没有辞职，我曾4次要求公司续签合同，公司一直拖不肯签，我现在该怎么办?跪求回答：最高补偿不止11个月。只是诉讼时效是一年！你现在可以想单位要一份以前的合同，带着以前的合同和证据去劳动局申请仲裁，从劳动局受理到结束也要2个月。追问：合同只有二份.每人各一份.公司是不会给我.有什么办法让她给我？我猜公司那份合同也不见了. -
尽快申请劳动仲裁了。
追问：马上离职去告，胜利把握多少?非常感谢你回答：要找到之前的合同。追问：之前合同打扫家弄丢了，怎么办? -
你好！你以未签书面劳动合同为由，提出解除劳动关系，没有经济赔偿金，但可以要求双倍工资差额。
追问：公司调我去别的公司上班，但是也是他的公司，但合同公司名称不是现在上班名称，公司违反，不经我同意乱调到别的公司上班，这样能到经济赔偿金?回答：你已经到别的公司上班了多久了，工资、社保转了没追问：有2个月了.工资.都是总公司发.社保我今天去查发现扣我的钱218元没帮我买已经2个月了.我今天才知道.我可以随时离职吗？回答：社保问题你要先书面找公司主张（注意保留证据）或者到劳动监察部门投诉，然后可以作为你离职并主张经济补偿金的依据。追问：没时间了.怕过了仲裁时效.有好的办法吗？ -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
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到2013年5月12日，就过了双倍工资的时效了。。建议尽快申请劳动仲裁。如有需要可直接电话咨询我或来我所面谈
追问：谢谢你.需要的话会和你联系的。 -
这种想法可能不大可能实现，因为你们双方是有合同的，你丢了，不代表你没有签订合同。二，你如果是自动辞职，公司也没有什么责任，所以要想得到赔偿，难度大。另外你要连同相关社保一起拿过来审查才有可能实现你的想法。
追问：合同期为1年.到期已经11个月左右了.社保.银行卡.记录都有.到
了仲裁时候公司拿出合同如果公司故意写合同期限2年的话.可以做笔迹鉴定吖.律师你认为如何？谢谢你
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1\你应该以公司没有买社会保险提出辞职并要求经济补偿;
2\合同不见了是个大麻烦呀,单位只要说一直没有签署合同,那么你的双倍工资就打水飘了,以为已经过诉讼时效;
3\有需要可以和本律师联系本律师可风险代理成功后收取费用.追问：如果公司说一直没签那公司没有责任吗？同事已经不做了.他有合同但也已经超出一年了回答：超出一年关系不大,超出2年就不行了追问：我的没超两年.我今天已经把辞职书快递到公司人事并且拍下寄快递时的辞职书和社保明细清单复印件视频.照片.只有对方收快递就证明我已经递交辞职书了.我就可以随便离职.先调解如果不成功.打电话给所以离职的同事联手告上仲裁.再请律师也不睌.你认为呢？ -
以单位没有为你参保为由提出辞职，要求经济补偿金，并向社保征收部门投诉，要求单位为你补缴社保。
追问：你好！律师.我想得到是双倍工资.社保已经买了18个月.这2个月才不买的.双倍工资还能得吗？回答：估计支持有难度，面临两个难度，合同已经签了，只是你自己那份不见了，这种情况无法要求单位支付未签合同的双倍工资；另外，时效问题。追问：你好！律师.合同是签了.签了1年.但是过期已经有11个月了.曾多次向公司续签但是不理一直拖着.找同事证明可以吗？回答：可以。追问：谢谢!非常感谢！ -
不续签合同，可索要未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁时效为1年，双倍工资在两年内可以索赔，但过了一年后，时间越拖赔偿越少。应赶紧提起诉讼，以获得最大利益。
追问：谢谢你.辛苦了
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