公司给予待岗处理，在提交劳动仲裁后等待开庭通知期间还需要去公司请假或回公司打卡吗？担心公司会以旷工自 1、在公司工作场所推伤至脚扭伤，还在休假中公司提出劝离适当赔偿一部分我没有同意，后公司又找暂无我适合岗位为由要求打卡上班待岗给予当地基本最低工资逼迫自离。在这事之前有调岗降薪（就我一人老员工未发绩效）现因我无法忍受公司的这些（工伤中劝离、调岗降职变相降薪、不续签劳动合同等等）逼迫劳动员工行为，已申请提交了劳动仲裁资料与证明，试问律师“在等待开庭通知期间还需要向公司请假吗？如果请假不批准又该怎么办？”                  2、推伤休息后，公司在请假单中做为事假批准，找推伤者协商处理。请问这个能申请工伤吗？公司不申请工伤算是违法吗？员工个人需在哪里可申请工伤鉴定？