罗雨晴律师 VIP2021-01-22 08:24

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。

 年遇春律师 VIP2021-01-22 08:43

带上资料找律师分析判断。

 徐荣康律师 VIP2021-01-22 09:34

可以起诉解决的

 张亮律师 VIP2021-01-22 09:52

可以要求

 谭海波律师 VIP2021-01-22 10:06

看情况分析，，

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2021-01-22 10:55

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 何江律师 VIP2021-01-25 18:05

要看你们的具体约定和相关证据。

你好，你这边医疗费花了多少钱？2、有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号

您好！根据您咨询的问题，入职用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张二倍工资，最多主张11个月工资。

你好，可以要求

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
建议。

如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的可以要求支付双倍工资

通常按照合同情况处理。

可以委托律师帮你维权

可以要求双倍工资

单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。

入职用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张二倍工资