合同纠纷
辞退补偿是按实际工作月份补偿还是按合同补偿？
辞退补偿是按实际工作月份补偿还是按合同补偿？ 我是09年8月进入中山一家台资企业，试用期3个月。已签合同3年。 现在公司因组织结构调整，我这职位需精简。但是还有2年3个月合同。 公司计划补偿我一个月工资。
请问，有没有法律规定按3年合同补偿我补偿金或者告诉我的补偿金应该怎样计算？
请问，有没有法律规定按3年合同补偿我补偿金或者告诉我的补偿金应该怎样计算？
问题状态：已过期
提问人：gzwb（广东）
提问时间：2010-07-23 18:03
提问人：gzwb（广东）
提问时间：2010-07-23 18:03
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按照实际工作月份予以补偿。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
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按照实际工作月份予以补偿
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