工作期间意外受伤,是否有基本工资
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
如果是工伤,医疗期内工资应该照常发放。
如果因工作原因受伤,停工留薪期内原工资待遇不变。协商不成申请工伤认定,认定工伤后要求对应赔偿
可以申请工伤,停工留薪期工资待遇不变