常相坤律师 VIP2013-04-21 21:37

你好，1、建议走工伤程序，通过劳动部门解决；2、单位不知情的情况下，无法做工伤认定；需要提供劳动关系证明；3、如果单位全额赔偿的话，也可以考虑。但是，希望不大。

建议委托律师办理，包括具体赔偿数额及调解及仲裁相关事宜，以便最大化维护你的相关利益。

你好
可以协商解决，最好能找伤残鉴定机构确认一下伤残等级，以便计算赔偿数额。

你好，1、协商解决比较省心；
2、单位不知情的话，做不了工伤认定。

你好，私了比较省心。

先评估一下伤残的级别，能协商先协商，协商不成诉讼解决。

你好，1、单位不知情的情况下，只能做伤残鉴定，不能做工伤鉴定；2、你和单位没有合同，没有保险，换句话说，从证据上来讲，你现在处于不利地位，因此，在单位主动配合治疗的现阶段取证也非常重要，可以防止以后出现纠纷时，单位不认账；3、现在可以调解，但是建议你先委托律师计算好数额，协助你确定伤残等级，了解了你这种情况下可以索赔多少钱之后，再去协商，不要贸然调解，一旦签订调解协议，你就失去了再次索赔的权利了。