工作5个月公司未签订劳动合同，我有工资条和钉钉打卡记录，告

合同纠纷

工作5个月公司未签订劳动合同，我有工资条和钉钉打卡记录，告工作5个月公司未签订劳动合同，我有工资条和钉钉打卡记录，告公司赔偿能否成功？

问题状态：已过期
提问人：？（安徽－合肥）
提问时间：2020-12-09 13:05

已有10位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2020-12-09 13:07

你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。

电话咨询在线咨询
王海波律师 VIP2020-12-09 14:17

搜集劳动关系证据，申请劳动仲裁要求双倍工资等赔偿。

电话咨询在线咨询
姜万东律师 VIP2020-12-09 14:31

可以去申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2020-12-09 14:38

可以按照诉讼来解决问题的

电话咨询在线咨询
魏伟律师2020-12-09 13:15

可以主张未签合同双倍工资

电话咨询在线咨询
侯小敏律师2020-12-09 13:41

可以主张未签合同双倍工资

电话咨询在线咨询
张梅律师2020-12-09 14:10

您好，首先您可以与公司协商解决，若协商解决不了，可以申请劳动仲裁，公司的行为是不合法的，仲裁结果若是您依然不满意，可以提起诉讼。您可以直接电话联系我们，将您的详细情况说明后，我们会为您制定详细的解决方案，帮助您拿回相应的利益。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2020-12-09 17:19

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2020-12-09 19:56

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
孙承龙律师2020-12-09 23:38

可以劳动仲裁主张双倍工资

电话咨询在线咨询