罗雨晴律师 VIP2020-12-09 12:57

你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我微同号

 李萃律师 VIP2020-12-09 13:21

可以主张双倍工资要求公司补交社保

 唐政律师 VIP2020-12-09 13:58

没签劳动合同可以劳动仲裁，社保去举报吧

 毕丽荣律师 VIP2020-12-09 14:29

可以按照社保局的规定来处理的

 王可红律师 VIP2020-12-09 16:36

你好，可以要求支付双倍工资差额

 徐荣康律师 VIP2020-12-09 18:47

这是可以诉讼解决的

可以主张未签合同的双倍工资差额， 并要求补缴社保

可要求公司支付双倍工资差额

您好，公司没有签劳动合同的话，正常工作后的一个月到一年内的工资您可以向公司主张双倍支付。
建议您先和公司协商处理，协商不成，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。金额较小的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
来电咨询是免费的。

您好，首先，公司没有签劳动合同的行为是违法的，正常工作后的一个月到一年内的工资您可以向公司主张双倍支付。其次您可以与公司先协商，如果协商不能达成一致，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。金额较小的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。
    建议您在协商沟通的过程中注意保留对自己有利的证据。若您有更详细的情况信息，或者对证据制度或者起诉程序仍有疑问，欢迎您来电咨询，我们会为您根据具体情况制定有针对性的解决方案。希望我的解答可以帮助到您。

您好，可以的，如需帮助，可电联。

你好，根据我国相关法律法规规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，您可申请劳动仲裁。
法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
建议先与单位协商沟通解决，解决不掉申请劳动仲裁或者通过诉讼来维权。，具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。

可以主张双倍工资并要求补缴

可以。

建议向当地社保部门了解情况。如需要进一步咨询，可与我联系。

可要求公司支付双倍工资差额

你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
建议。