劳动纠纷
试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算
试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算 试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算（当地最低工资标准），剩余的10天才能按标准工资（2500）算，请问这样合法吗？
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提问人：大白1105（吉林－长春）
提问时间：2013-04-18 13:10
提问人：大白1105（吉林－长春）
提问时间：2013-04-18 13:10
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