工伤赔偿
我4月份受伤、以认定为工伤、还没鉴定我本人因为有事9几号辞工
我4月份受伤、以认定为工伤、还没鉴定我本人因为有事9几号辞工 我4月份受伤、以认定为工伤、还没鉴定我本人因为有事9几号辞工到期、后因为其他原因又回到这家公司上班到10月14号去工伤签定为九级、公司行政去办理工伤，听他说社保局说我中途辞工有点难办，请问我该如何处理
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2020-11-26 12:48
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2020-11-26 12:48
已有11位律师回答了该问题
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可以直接按照工伤来处理的
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可以索赔的
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协商不成的只能诉讼解决
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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以你实际在社保部门登记的辞职时间为准
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辞职不会影响工伤待遇
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以你实际在社保部门登记的辞职时间为准
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定的
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不解除劳动关系就不能一次性赔偿
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你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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是哪里受伤了？
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