毕丽荣律师 VIP2019-12-30 15:18

可以直接按照过错 来承担赔偿的

就工伤赔偿，可申请劳动仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

可以申请劳动仲裁

解除劳动关系的，主要包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

可申请劳动仲裁

你好，申请劳动争议蒸菜

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你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。