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三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工
三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工 三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工，一直有事情在做但是薪资7折，现在公司让我转岗但是要接受降薪，我不接受，公司就以无法开展业务为由让人事通知我回家待岗，哺乳期2020.1.8结束，我是否有权利拒绝待岗？
问题状态：已过期
提问人：꧁赵⃢⃢小⃢羊꧂（江苏－苏州）
提问时间：2020-11-19 16:50
提问人：꧁赵⃢⃢小⃢羊꧂（江苏－苏州）
提问时间：2020-11-19 16:50
已有4位律师回答了该问题
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可以提前30天时请辞职。
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你好，按照实际的产假进行休息。
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按照实际的产假进行休息。
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建议。
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