我来到公司已经8个月了，一直没有转正，属于试用期，今天(11月17号）签的离职申请表

劳动纠纷

我来到公司已经8个月了，一直没有转正，属于试用期，今天(11月17号）签的离职申请表我来到公司已经8个月了，一直没有转正，属于试用期，今天(11月17号）签的离职申请表，到11月30号正式离职，离职当天，除结清本月工资以外，还有别的补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：剑胆琴心（浙江－温州）
提问时间：2020-11-17 14:00

已有8位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2020-11-17 14:52

根据合同判断，

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陈国平律师 VIP2020-11-17 15:15

无。。。

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毕丽荣律师 VIP2020-11-17 21:16

可以直接仲裁来维权的

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何江律师 VIP2020-11-20 19:31

根据合同判断。

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金聪聪律师2020-11-17 14:13

么有。

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郑凤丹律师2020-11-17 14:14

你好，如你与用人单位签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你可根据劳动合同的期限主张合同期限以外的转正工资差额。

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杨冬梅律师2020-11-17 14:30

有劳动合同么？

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单义律师2020-11-17 16:21

你好，你这个情况可以直接委托律师帮你处理的

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