建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

在证明确认双方之间存在劳动关系的前提下，提出相应赔偿要求。

没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，并补缴社保。

你好，可以申请劳动仲裁，要求不签合同的双倍工资差额。 我的补充： 2013-04-17 13:33

具体可电话联系。

可以要求赔偿，具体需根据案件实际情况确定。

没签合同可要求双倍工资

未签劳动合同的双倍工资，违法解除的双倍赔偿，补交保险

你好！公司没有与你签订劳动合同，应当自实际用工第一个月后至一年内，每月支付你双倍工资；其次，公司单方解除劳动合同，如果你没有法定的过错，那么公司应当按照你工作的支付你相应的经济补偿金。建议你来电咨询，详细解答。

可以要求支付双倍工资差额及赔偿金。

公司涉嫌违法解除，可申请仲裁要求赔偿金及未签合同的双倍工资

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。