罗雨晴律师 VIP2020-11-11 21:15

你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以加我微信咨询。

 张亮律师 VIP2020-11-14 22:06

应当可以的

可以拿，单位应该支付

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

能拿到

单位不是无赖 可以的。不给告他们。

可以向单位主张的

工伤的问题先申请工伤认定。如需进行详细咨询，微信手机同号。

应该支付

是可以的。

可以申请劳动仲裁主张。

可以的

建议到当动局求助