劳动纠纷
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午 企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午下班后不同意延长工作时间
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－盐城）
提问时间：2020-11-08 10:54
提问人：ask202……（江苏－盐城）
提问时间：2020-11-08 10:54
已有7位律师回答了该问题
-
需要综合具体分析处理的
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
需要综合具体分析处理
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以委托律师处理，维权
-
需要综合具体分析处理的
建议。
咨询专业律师
相关咨询
- 企业单位跟基层员工工资打7折 这样合理吗？平时工资是由：基本工资+业务提成-五险一金 组成 5个回复
- 公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资 9个回复
- 我是事业单位正式职工，在单位下属的企业工作。单位发放工资和年底绩效 1个回复
- 单位拖欠绩效工资一年多，并以口头承诺，合同没有注明工资由基本工资和绩效工资组成 9个回复
- 我想咨询下有关绩效工资发放的问题。我们单位2014年开始工资结构是基本工资1500+绩效500 11个回复
- 你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好 3个回复
- 你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好 3个回复
- 单位是国企，这两个月都只发基本工资，不发绩效工资，基本工资1350，绩效工资4500 2个回复
