企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%,只因中午
需要综合具体分析处理的
你好,可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
需要综合具体分析处理
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可以委托律师处理,维权
需要综合具体分析处理的 建议。