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劳动纠纷
未转正员工10.30提出离职,公司言业务需要11.2号办理离职手续,11
未转正员工10.30提出离职,公司言业务需要11.2号办理离职手续,11 未转正员工10.30提出离职,公司言业务需要11.2号办理离职手续,11.2办理时言综合工时9月加班作废,只能结算10月份加班工时,说10月社保局已经出了11月社保账单已出,无法停缴,11月份社保全额需要个人承担,这种做法合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(江苏-徐州)
提问时间:2020-11-02 15:12
已有
4
位律师回答了该问题
罗雨晴律师
VIP
2020-11-02 15:13
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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张亮律师
VIP
2020-11-02 17:33
应当返还
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李大胜律师
VIP
2020-11-02 20:24
你好,合理的。
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毕丽荣律师
VIP
2020-11-02 21:07
可以直接按照仲裁来维权的
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