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是否离职属于劳动者的劳动权利，劳动合同不能予以排除。
如果你要辞职的话，要做好交接工作，如果单位不配合安排交接工作，那么责任和风险损失自担
你要提前三十日以书面形式通知单位，即使单位不予批准也可以到期自行离职

单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

提出书面辞职，一个月后可以离职，要办理好工作交接。