合同纠纷
去年12.9日签的工作合同，甲方给乙方免费培训技术，但是必须工作满一年
去年12.9日签的工作合同，甲方给乙方免费培训技术，但是必须工作满一年 去年12.9日签的工作合同，甲方给乙方免费培训技术，但是必须工作满一年，不然要交培训费用，请问，我必须缴费吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西）
提问时间：2020-10-27 10:17
提问人：ask202……（陕西）
提问时间：2020-10-27 10:17
已有9位律师回答了该问题
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可以直接按照合同的约定来履行的
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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您好，按照合同的约定进行走
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。
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按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限支付费用。
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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