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研修3年到期了 但是因为疫情原因没有新人来接替我们 公司强制
研修3年到期了 但是因为疫情原因没有新人来接替我们 公司强制 研修3年到期了 但是因为疫情原因没有新人来接替我们 公司强制延期合理吗
问题状态：已过期
提问人：20201022qhtm（辽宁）
提问时间：2020-10-22 18:30
提问人：20201022qhtm（辽宁）
提问时间：2020-10-22 18:30
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要看合同的约定，协商不成的只能诉讼解决
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