劳动纠纷
我在苏州一家公司工作，是八月十一号入职八月二十八离职，期间请过三天假
我在苏州一家公司工作，是八月十一号入职八月二十八离职，期间请过三天假 我在苏州一家公司工作，是八月十一号入职八月二十八离职，期间请过三天假，到结算工资的时候说没坐满三十天，按苏州最低标准给我工资，期间星期天是休息，说星期天因为休息没有工资
问题状态：已解决
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-10-20 21:50
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-10-20 21:50
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不合法，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
已有2位律师回答了该问题
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你好，协商不成证据申请仲裁维权
追问：那像不满三十天按苏州最低收入标准这个合法么？写进合同了追问：而且我做的是销售，连提成也没有
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