未签劳动合同，工作三月，辞职提前一个月，并经过老板同意，老板

合同纠纷

未签劳动合同，工作三月，辞职提前一个月，并经过老板同意，老板未签劳动合同，工作三月，辞职提前一个月，并经过老板同意，老板以不到发工资日不结工资合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-10-19 17:09

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2020-10-19 17:11

你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁

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李保忠律师 VIP2020-10-19 18:11

搜集证据申请仲裁维权

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殷运健律师2020-10-19 17:10

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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110网律师2020-10-19 17:19

《劳动法》规定，用人单位必须按时、足额支付劳动报酬。用人单位无故克扣、拖欠劳动报酬的，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可电话咨询，微同号

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陈铠楷律师2020-10-19 17:20

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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许友琴律师2020-10-19 17:24

可以要求老板支付剩余工资。协商不成可以进行劳动仲裁。
准备公司信息材料、劳动合同、工资单等到工作所在地的劳动人事争议委员会要求老板支付剩余工资。

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李萃律师2020-10-19 17:58

向劳动监察大队投诉

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王珂律师2020-10-20 10:46

可以申请仲裁或向劳动监察投诉

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颜培卿律师2020-10-20 12:46

未签合同本身就不合法

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