法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我因病请假,单位没有同意所以把我开除了。但是我去向他们要工资他们说要从工资中扣除1600的培训费,还有120的工装费,但是工装费之前有从工资中扣除120,我问他们为什么还要扣,单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁,但是因为我与单位签订的是实习就业协议,不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。
我该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:小倾儿(河北-廊坊)
提问时间:2013-04-14 21:22
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2013-04-14 21:31
可以自己出庭。
电话咨询
在线咨询
追问:
但是对于协议这种我不太了解 怎么办 而且如果聘请律师的话我也不知道律师费是多少
回答:
可以找当地律师咨询。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳务纠纷,公司恶意欠薪
3个回复
劳务纠纷
5个回复
劳务纠纷
3个回复
劳务纠纷
3个回复
劳务纠纷
2个回复
北京劳务纠纷
8个回复
劳务纠纷
5个回复
劳务纠纷
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点