试用期被公司以不合格为理由辞退，仲裁起诉失败，请问还能不能继续上诉 试用期期间按时按量完成了公司交代的公司，但是试用期结束之前还是被以不合格为由辞退，辞退之前没有过其他的书面惩罚，也没有明确的不合格标准，就是一到时间直接辞退，后面申请仲裁，公司以其他同事的聊天记录作为我不合格的证据，仲裁委最终判定我败诉，请问不完整的聊天记录，并且没有基于全部事实，只根据结果作出判断的聊天记录可以作为证据使用吗？我能不能继续上诉要求公司赔偿违法辞退的赔偿金