我在17年的时候，在A公司工作，当时A公司，也是有技术部，我是前端工程师 我在17年的时候，在A公司工作，当时A公司，也是有技术部，我是前端工程师，后面18年的时候，A公司甲老板认识了B公司乙老板，二人展开合作成立了C公司,于是A公司原来的技术部门的员工转入了C公司,  在C公司工作的时候，很多业务是参考的A公司的业务和网上其他同类型公司的业务,C公司因后期资金链出现问题，于是甲老板在19年9月离职，我们技术部仍然为乙老板工作。直到20年7月底，因为乙老板一直没有发工资，  我们技术部大部分人离职，离职后一个月，甲老板找到我们部分离职的员工和一个仍然在B公司的员工，让我们做技术外包，做4个月，开发软件，然后我们获得外包的劳动薪水，做完之后我们技术就结束工作了，软件由甲老板独自去销售，然后在家做外包工作了20多天，发现  甲老板的业务和之前在C公司工作的业务相似，而我又用一部分之前公司的代码，但是这些代码很多都是来自开源社区的代码，我在C公司工作的时候就进行了二次封装，只有业务代码是重新写的，这些代码都没有像抖音的自动推荐算法那样  高级，抖音的自动推荐算法还申请了专利的，当时在C公司工作的时候，乙老板还想申请著作权或者知识产权，也不知道到底申请没有，我在C公司入职的时候，可能有签竞业协议。我不知道此时所做的外包工作是否违反了法律，  所以在发外包工资时我有些疑惑。我应该怎样才能合法的拿到外包工资。