劳动纠纷
公司老员工，已经在公司做了差不多8年，然后从18年到现在的劳动合同忘记续签，但是一直都是正常发工资，
公司老员工，已经在公司做了差不多8年，然后从18年到现在的劳动合同忘记续签，但是一直都是正常发工资， 公司老员工，已经在公司做了差不多8年，然后从18年到现在的劳动合同忘记续签，但是一直都是正常发工资，正常买保险的，这种如果员工申请劳动劳动仲裁的话，需要赔偿么？还有员工是在外省办事处工作，但是外省办事处17年已撤销，这种情况，如果发生劳动纠纷是在贵阳的法院还是说在外省（公司总部在贵阳）
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州－贵阳）
提问时间：2020-09-18 14:23
提问人：ask202……（贵州－贵阳）
提问时间：2020-09-18 14:23
已有7位律师回答了该问题
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建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等
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没有双倍工资
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建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！
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没有双倍工资
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你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可起诉维权
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可以向法院提起诉讼维权。
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建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！
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