合同纠纷
你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同
你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同 你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束，单位突然告知我考核不合格，要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西，而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：Luckily boy（陕西－西安）
提问时间：2020-09-15 10:02
提问人：Luckily boy（陕西－西安）
提问时间：2020-09-15 10:02
已有9位律师回答了该问题
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试用期内是可以进行解除的
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试用期的话是可以进行解除的。
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你好，试用期的话是可以进行解除的，
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如被侵权可直接起诉维权。
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参照签订的协议内容进行处理。
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你好，需要根据合同约定处理。
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试用期的话是可以进行解除的，
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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建议去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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