劳动纠纷
岗前7天工资支付问题
岗前7天工资支付问题 公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：最爱拍黄瓜-……（湖北－恩施）
提问时间：2013-04-12 11:40
提问人：最爱拍黄瓜-……（湖北－恩施）
提问时间：2013-04-12 11:40
已有4位律师回答了该问题
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培训7天是没有工资 的。法律不会支持你的要求的。
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可以向劳动监察部门投诉
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可向劳动监察部门投诉处理
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不合理。你可以申请劳动仲裁。
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