公司不给交社保，每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同，

合同纠纷

公司不给交社保，每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同，公司不给交社保，每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同，并且给予赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-09-08 17:48

已有9位律师回答了该问题

何江律师 VIP2020-09-11 13:40

是可以的。

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朱君秀律师2020-09-08 17:50

答：可以。

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王丽侠律师2020-09-08 17:54

你好，是可以的，

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殷运健律师2020-09-08 18:27

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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陈明晓律师2020-09-08 18:33

社保问题先是由社保局解决，所以要先通知社保局补买，公司明确不同意之后才可以赔偿，另外因为500的补贴是因为不买社保产生的，你既然要买社保了，那就500*给付次数需要退回给公司

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冯倩雯律师2020-09-08 23:21

可以向法院提起诉讼维权。

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陈健辉律师2020-09-09 10:56

是可以的

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张梅律师2020-09-09 11:22

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

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110网律师2020-09-09 11:33

是可以的

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