合同纠纷，今年4月份我以大学在校生的身份入职了一家公司，公司提供了为期一周的免费无薪培训 合同纠纷，今年4月份我以大学在校生的身份入职了一家公司，公司提供了为期一周的免费无薪培训，然后签了试用合同，试用合同规定工作未满六个月提出离职需要赔付公司6800块作为免费培训的违约金，现在我干了三个月，提出了离职，公司要求扣去我最后一个月的工资作为违约金，问：公司的行为是否合法