在教育机构上班，签了一年合同。但因为公司工作量大且加班，提前一个月向公司提交了辞职报告

合同纠纷

在教育机构上班，签了一年合同。但因为公司工作量大且加班，提前一个月向公司提交了辞职报告在教育机构上班，签了一年合同。但因为公司工作量大且加班，提前一个月向公司提交了辞职报告。公司以合同期没满为由扣培训费等，总共扣了2000左右的工资，我要怎么处理呢？

问题状态：已过期
提问人：八百米是两圈（北京－东城区）
提问时间：2020-08-16 15:49

已有8位律师回答了该问题

何江律师 VIP2020-08-19 11:04

仲裁。

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赵江涛律师2020-08-16 16:07

仲裁，

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张雪东律师2020-08-16 16:10

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！

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申维丰律师2020-08-16 17:00

您好，

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崔增苗律师2020-08-16 17:04

仲裁，
建议。

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冯倩雯律师2020-08-16 23:37

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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顾倩团队律师2020-08-17 10:44

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理

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李萃律师2020-08-17 11:44

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！

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