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公司规章制度问题
公司规章制度问题 公司规章制度中有一条：在公司禁烟区抽烟开除； 我在公司工作10年了，由于自己在禁烟区抽烟被开除；我能得到补偿吗？能得到补偿的话，应该得到多少呢？谢谢；
问题状态：已解决
提问人：子龙掌柜（广东－深圳）
提问时间：2013-04-09 22:44
提问人：子龙掌柜（广东－深圳）
提问时间：2013-04-09 22:44
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如果你们公司从事的是易燃易爆明显禁烟行业，公司的规章制度依法制定，并向员工公示了，则公司是合法解除，反之则反。鉴于你的工作年限，可以来电详询以维护你的权益。
已有3位律师回答了该问题
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1，要看你们公司从事的是否易燃易爆行业，若是，肯定不能抽烟，若不是，公司则可以能是涉嫌违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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如果公司的规章制度依法制定，并向劳动者公示了，就可以作为解除的依据，否则不能作为解除的依据。
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