您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期 您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期，公司业务我可以做出来的，但是我们主管说收到人事通知，我测试成绩未达标，主管说不知道什么测试，人事没测试过，我们主管有安排人测试过我，但是我把东西做出来了给她了，而且测试的人说好，这种情况我可以申请仲裁赔偿吗？需要什么证据吗？