你好 我在一家工厂上班 计时的 我们厂长设置了一个条例 上厕
可以直接按照仲裁来维权的
仲裁来维权
不合理的条款
可以仲裁来维权
你去向劳动监察部门反映
不合理的
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
你这边手里是否有借条,转账记录等证据,需要仔细看一下你的证据才好追究对方的责任
可以直接按照仲裁来维权
这个不合理的 可以向劳动监察部门投诉