合同纠纷
签订两次劳务派遣合同到期后，用人单位通知续签，本人要求签订正式合同
签订两次劳务派遣合同到期后，用人单位通知续签，本人要求签订正式合同 签订两次劳务派遣合同到期后，用人单位通知续签，本人要求签订正式合同，若用人单位不同意，怎么办？如果辞职的话，有没有经济补偿
问题状态：已过期
提问人：王宏（西藏－拉萨）
提问时间：2020-08-10 19:34
提问人：王宏（西藏－拉萨）
提问时间：2020-08-10 19:34
已有4位律师回答了该问题
-
可可直接按照主管部门规定进行补偿的
-
有经济补偿
-
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
-
有经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 两次劳务派遣合同到期用人单位通知续签，本人要求签订正式合同，若用人单位不同意 5个回复
- 劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者 5个回复
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期 3个回复
- 用人单位在劳动合同到期后要求签订劳务派遣合同。 9个回复
- 你好，我之前跟用人单位签订了两年合同，合同将要到期它上个月通知我，后面不会续签 2个回复
- 我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿 1个回复
- 我们是劳务派遣，现在合同到期了，但是并没有解除，现在用人单位要求与他们签订合同 3个回复
- 单位派遣合同到期 没提前通知 过一个月要求调换岗位 重新签订 4个回复
