劳动纠纷
未签合同，但有社会保险，能有什么补偿？
未签合同，但有社会保险，能有什么补偿？ 我在某公司已工作7年，该公司正常发放工资，缴纳社会保险，只是劳动合同未签，现在公司效益不好要裁员，我能要求什么补偿吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zjyang……（江苏－镇江）
提问时间：2013-04-09 12:06
提问人：zjyang……（江苏－镇江）
提问时间：2013-04-09 12:06
已有2位律师回答了该问题
-
每年一个月工资补偿金，
-
未签订书面劳动合同的双倍工资，若裁员不合法，还可以要求支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同法实施前的经济补偿问题及社会保险等问题 2个回复
- 劳动合同法实施前的经济补偿问题及社会保险等问题 2个回复
- 用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？ 2个回复
- 08年之前未签订劳动合同，社会保险如何补偿？ 2个回复
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？ 0个回复
- 未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。 1个回复
- 社会保险及劳动合同问题 9个回复
