合同纠纷
暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间
暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间 暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间，离离职时间还有几天坚持不下去了，跟经理说要走，可是经理不让还说要扣至少三天工资，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－巢湖）
提问时间：2020-08-08 15:50
提问人：ask202……（安徽－巢湖）
提问时间：2020-08-08 15:50
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