公司因生意不好要裁员，我们劳动合同刚签还没到期

合同纠纷

公司因生意不好要裁员，我们劳动合同刚签还没到期我们公司主管和我们开会说因公司生意不好要裁员，然后他就和我同事还有我说给我们几个放假，我们问他放假是怎么算的，他就说让我们办手续，我们合同都没有过期，我想问下我们现在该怎么办？他让我们15号去人事部办离职手续，我叫朱卫星

问题状态：已关闭
提问人：ZHUYIN……（广东）
提问时间：2013-04-09 03:29

已有2位律师回答了该问题

110网律师2013-04-09 07:03

单位需支付经济补偿金

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江珍来律师2013-04-09 07:34

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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