王远洋法律工作者律师 VIP2020-08-05 21:36

你好！可以向劳动监察局投诉。

 年遇春律师 VIP2020-08-05 21:48

协商，投诉或申请仲裁。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，请问您是在哺乳期结束后合同才到期吗？哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同，但是需要向您支付经济补偿，。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
公司没有补偿，您可以申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。劳动仲裁是免费的。我也可以帮您和公司谈判，成功率也是很高的。
您的合同到期多久了？您的工龄和月收入是多少？
关于收集证据和申请仲裁，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。

你好，合同是在哺乳期结束后到期的吗？哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同，但是需要向你支付经济补偿具体金额要看你的工作时间，请问你在公司工作多久了呢？我可以为你计算出来；如果公司没有补偿，你可以去当地劳动局的劳动监察大队申请劳动仲裁。或者我也可以为你发一封律师催告对方，或者谈判协商，是高效率地成本的解决方法，你可以直接电话联系我，回复更快，来电免费咨询！

您好，单位不续签的话是可以要求经济补偿金的，按照每工作一年给一个月的补偿，六个月以上不满一年给一个月，不满六个月给半个月计算，您可以先免费来电和我详谈一下，我会最大程度的维护您的利益。

哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同，但是需要向您支付经济补偿

你好，单位需要支付经济补偿金，基本上支付多少要看你的具体工作年限

按照工作年限，一年一个月的经济补偿。

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。