吴健弘律师 VIP2020-08-02 05:27

不合法

 年遇春律师 VIP2020-08-02 06:56

可以向劳动部门投诉。

 徐荣康律师 VIP2020-08-02 07:08

这是可以诉讼解决的

 李保忠律师 VIP2020-08-02 09:53

不合法

 毕丽荣律师 VIP2020-08-02 10:55

可以直接按照仲裁来维权的

你好!国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

不合法

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。