工作满一年补偿一个月工资，正常劳动报酬单位应当支付。

工作满一年补偿一个月工资，正常劳动报酬单位应当支付。

公司不续签合同你可以主张经济补偿金等。

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

如果你还想继续在用人单位工作，就继续工作，如果用人单位不续签劳动合同的可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。