你好,请问在私立医院后勤部工作了八年,因为没有证书被辞退,也没有签订劳动合同
可以直接申请仲裁来要求支付补偿的
这是可以诉讼解决的
根据合同内容判断,
可以要求支付补偿金。
可以要求 支付补偿金的
可以要求
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
你好!购买五险一金,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好!通过劳动仲裁维权。
可以要求 支付补偿金的
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
可以要求补偿的。。
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以要求 支付补偿金的
建议。
你好,根据你说的情况是有的