劳动纠纷
公司要求选择放弃社保加工资， 加入社保扣工资，合同期满又要求换成雇佣协议.当初选择了放弃社保，现在我
公司要求选择放弃社保加工资， 加入社保扣工资，合同期满又要求换成雇佣协议.当初选择了放弃社保，现在我 公司要求选择放弃社保加工资， 加入社保扣工资，合同期满又要求换成雇佣协议.当初选择了放弃社保，现在我能依法维权吗？
年轻时不知社保的重要性，在公司工作了五六年后意识到社保的福利和重要性，可现在公司又要求签署雇佣协议，但我没签，现在我能依法维权吗？我当初做了放弃的选择，我还有资格维权吗？
年轻时不知社保的重要性，在公司工作了五六年后意识到社保的福利和重要性，可现在公司又要求签署雇佣协议，但我没签，现在我能依法维权吗？我当初做了放弃的选择，我还有资格维权吗？
问题状态：已过期
提问人：syjcn0……（广西－钦州）
提问时间：2020-07-23 23:42
提问人：syjcn0……（广西－钦州）
提问时间：2020-07-23 23:42
已有4位律师回答了该问题
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你好，这个操作也是不合法的哦。
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不合法
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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不合法，可以申请劳动仲裁
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