合同纠纷
在一个小学顶岗实习一年，没有签订合同，去年开始课后服务，开会
在一个小学顶岗实习一年，没有签订合同，去年开始课后服务，开会 在一个小学顶岗实习一年，没有签订合同，去年开始课后服务，开会时领导说过顶岗老师实习工资和正式老师一样，到要扣百分之四十作为期末的考核。一个学期后考核钱发下来了，但是只有四百块（扣的钱至少两千）问了原因，说有正式老师反应顶岗老师补课费太高，而之前扣的钱并不是属于我们的钱。被扣的这些钱我还可以追回吗？
问题状态：已过期
提问人：小邹小邹见好就收（四川－绵阳）
提问时间：2020-07-22 11:48
提问人：小邹小邹见好就收（四川－绵阳）
提问时间：2020-07-22 11:48
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以的
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你好请问具体的情况是
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,建议收集证据落实完善的考核计算标准、实际工作量、薪资标准，再申请劳动仲裁。
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你好，单位未签订劳动合同达到一定时间是应当支付双倍工资的
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，此类情况属于民事纠纷，你可以向法院提起诉讼。
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