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这种情况应该怎么办
这种情况应该怎么办 我是一个退休人员，一个企业主动聘请我去该单位人办公室主任。没有签合同，只是公司总经理以邮件给我发了正式通知（“正式通知”这几个字是通知中的表述），通知中明确了岗位说明书，工资。我的问题是这个通知可以最为法律依据吗？
问题状态：已过期
提问人：zhuang……（北京）
提问时间：2013-04-07 16:15
提问人：zhuang……（北京）
提问时间：2013-04-07 16:15
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，如需帮助可以电话联系
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可以。
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是的，可以
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你好，可以的
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您好，您退休后不存在劳动合同的问题。您可以根据他的通知，证明你们存在雇佣关系，并要求支付报酬。
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你好，可以作为证据使用！
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你好，可以作为依据的，但最好再签订合同。
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可以。
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可以的
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您好，可以。
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你好，咨询当地的人力社保。
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