合同纠纷
在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续
在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续 在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续，但是到发工资的时候用人单位说我没有按照他们的正常离职手续走，要扣除正常公工资的百分之四十，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（青海－西宁）
提问时间：2020-07-17 10:56
提问人：ask202……（青海－西宁）
提问时间：2020-07-17 10:56
已有5位律师回答了该问题
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看具体证据分析
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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不合法的。。可以去申请劳动仲裁的。。，
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