王远洋法律工作者律师 VIP2020-07-14 08:21

你好！有没有劳动合同？

 曹乐维律师 VIP2020-07-14 09:16

您好，根据《侵权责任法》的相关规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。请问雇员的死亡是他自己操作不慎导致的吗？他从事的是什么样子的劳务的？风险度高吗？你是否有提醒他注意安全？你提的问题比较简略，建议来电咨询，补充细节，我会给你一个较为全面的分析和判断。

 刘哲律师 VIP2020-07-14 10:01

有没有劳动合同？

 郭庆梓律师 VIP2020-07-14 14:28

你好，如果是有劳动合同的老板和员工，员工工伤死亡需要您支付一次性的补助金、救济金等。
请问对方死亡的原因是什么？是对方是否有过错？如果对方本身有过错，您承担的责任会相应减轻或者不用赔偿，只需要一定补偿。您的情况涉及的问题比较多，我们需要知道这些信息，希望您先给我们来电咨询一下，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

 王为华律师 VIP2020-07-14 15:45

起诉处理。

需要看死因。雇主是否有责

您好，请问对方是什么原因死亡？对方是否有过错？提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果您对此没有过错的，不用承担赔偿责任，但可以予以一定的经济补偿。由于您的描述较为简陋，详细的信息您可以向我来电咨询

需要看死因。雇主是否有责

可直接起诉维权。

你好，这个要看雇员是因为什么原因死亡的，希望你说明一下具体情况，可以来电免费咨询，我会尽力帮助你。

你好，请问有签订劳动合同？或者存在劳动关系吗？如果只是雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果您对此没有过错的，不用承担赔偿责任，但可以予以一定的经济补偿。感谢您的提问，如果有需要，可以通过我主页信息与我联系。

你好，您好，请问对方是什么原因死亡？对方是否有过错？提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果您对此没有过错的，不用承担赔偿责任，如果具有责任需要死亡赔偿金、丧葬费等一系列损害赔偿。

看具体看你们是之间形成的关系，雇佣关系中受雇用人死亡的，按照双方各自的过错承担相应的责任

您好，请问对方是因为劳务死亡的吗？雇主对此有没有责任？一般来说，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果您对此没有过错的，不用承担赔偿责任，但可以予以一定的经济补偿。如果您有其他问题，可以直接来电咨询。

据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

你好，法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。

根据过错按比例承担责任。

工亡赔偿