劳动纠纷
我是华润万家一名正式员工因偷喝了一瓶水就让我签离职请问这合理
我是华润万家一名正式员工因偷喝了一瓶水就让我签离职请问这合理 我是华润万家一名正式员工因偷喝了一瓶水就让我签离职请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－沈阳）
提问时间：2020-07-07 23:42
提问人：ask202……（辽宁－沈阳）
提问时间：2020-07-07 23:42
已有7位律师回答了该问题
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不合理的可以投诉或申请仲裁。
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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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申请仲裁。
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不合理的
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申请仲裁来维权的
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
追问：人资部门说我这也属于偷盗，按处罚就必须离职回答：属于违法解除劳动关系。 -
申请劳动仲裁
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