关于劳动纠纷，谢谢！ 我是2006.9月进的公司，进公司的时候，公司并没给我们签合同，直到今年10月份公司裁员，被员工告，怕出问题，紧急叫在公司的员工全部补签2008年的合同，期限是2008.1.1-2008.12.31，然而到了12月26号，公司领导叫我去谈话，说效益不好，不再与我续签合同了，但是会给我一定补偿！我想请问，公司这样做合规定吗？我已经把今年做满了，快到过年直接裁员，提前合同几天。还有，照劳动法来说，公司应该怎样补偿我？2007也没和我签合同，不是因为出现有其他员工告的话，恐怕2008的合同也不会签。在工作时，我每月基本工资加绩效奖金每月能拿到1800-2000，但是合同上叫我们只填650的工资，补偿的话是不是只给基本工资呢？还有今年做满，他不发给我年终奖，这违规了吗？请懂的朋友跟我说说，主要家里条件不是很好，所以现在补偿对我很重要，谢谢谢谢！！！！！还有，请问我工作了2年多，按赔付是按三年的补偿还是2年补偿啊！