在一个计件的小厂工作五个月了,没签劳务合同。最开始来的时候说得是十五天实习计件工资减半
不合理的
不合理的可以投诉或申请仲裁。
您好,您的问题律师看完了,您可以加一下微信沟通具体案情,为您提供详尽的法律意见,保护您的个人隐私。另外,结合你提出的问题回答如下:
1、你可以搜集证据,提起劳动仲裁。
2、除了工资外,还有加班费、经济补偿金(工作一年发放一个月)、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、这种情况是不合理的。
4、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答,需要更多的法律意见您可以加一下微信详细沟通。建议委托律师早日介入收集证据,争取最大程度维护你的利益,
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
通常按照合同情况处理。
不合理,可以仲裁处理。有需要可以添加手机号微信沟通。